TALENT RECRUITMENT
人才理念
（1）建立健全公司人才管理体系。建立公平、公正的选人用人机制。在选拔人才过程中，要贯彻公平、公正、公开的原则，实行公平竞争。为人才提供必要的物质条件。物质条件是人类生存和发展必不可少的基础。
（2）坚持柔性引才。公司长期坚持柔性引才政策，坚持柔性引才措施，吸引、发现和发挥人才作 为立足点，形成尊重知识、尊重人才的氛围和环境，要多渠道、多次吸引 油桐专业和对油桐产业发展感兴趣的各类人才，优化人才结构。
（3）坚持人才培育培训，定期在公司组织油桐专业研讨会， 加强内部人员对企业油桐产业发展建言献策；举办人才培训班与高校合作；增强企业发展的软实力；通过联合政府相关部门，组织对油桐产业感兴趣的不同 层次的社会群体，充分调动社会群体积极性，挖掘更多优秀人才投身到油桐产业发展中来。